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人才战略

按照18款未成年禁用软件app的发展战略制定人力资源子规划

员工队伍建设总体指导思想是:控制总量、调整结构、提高素质。

人才使用的总原则是:知人善任、用人所长、避其所短、企业第一、事业为重。坚持公开招聘、平等竞争;德才兼备,以德为先;坚持人才大循环, 培养复合型的人才。

18款未成年禁用软件app:截止2020年11月底,18款未成年禁用软件app全部职工人数472人

拥有中高级专业技术职务的126人(其中教授级高级工程师1人)

获得“全国五一劳动奖章”3人

获得“中冶集团技术能手”称号3人

具有各类执业资格人员159人,其中一级建造师86人、二级建造师50人、注册安全工程师11人、注册造价师7人、一级结构师1人、注册测绘师1人。

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